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"productivity" · 20개 기사 · GeekNews · General Tech
Show GN: 마이너스 알람 — 알람을 끄지 않고 쉬는 날짜만 건너뛰기
Show GN: 마이너스 알람 - 알람을 끄지 않고 쉬는 날짜만 건너뛰기
알람을 해제하지 않고 휴가나 공휴일 등 원하는 날짜만 건너뛸 수 있는 알람 앱. 평일 반복 알람을 유지하면서 특정 날짜의 알람만 제외할 수 있음.
아이디어를 찾기가 더 어려워지고 있는 것은 아니다 (2022)
아이디어를 찾기가 더 어려워지고 있는 것은 아니다 (2022)
연구자 1인당 생산성 감소가 새로운 아이디어의 고갈을 의미하지는 않는다는 분석. 연구 조직의 비효율과 유인 구조, 과거 발견에 대한 사후확신 편향도 생산성 지표에 영향을 미침.
지금 회의 중입니다
지금 회의 중입니다
Fleeting은 약 12분 분량의 가상 회의 녹음을 임의 지점부터 재생해 주변 사람에게 회의 중인 것처럼 들리게 하는 서비스. 반복 재생 시 같은 첫 대사가 이어지지 않도록 구성.
LinkedIn에서 생산적인 척하는 역할극 극대화하기
LinkedIn에서 생산적인 척하는 역할극 극대화하기
LinkedIn의 반복적인 컴퓨터 비전 시연 프로젝트가 실용성이나 기술적 개선보다 자기 홍보에 치중한다는 비판. 손동작 추적·포트홀 탐지 결과를 실제 서비스나 후속 조치와 연결하지 않는 관행을 지적.
글을 쓰다가 막혔을 때 대처하는 방법
글 쓰다가 막혔을 때 대처법
글쓰기 재료와 구성을 갖춰도 세부 표현 단계에서 발생하는 writer's block의 원인과 대응법을 정리. 불편함을 회피하기보다 다양한 해결책을 직접 실험하는 접근을 제안함.
제1원리 사고
제1원리 사고
제1원리 사고는 축적된 경험과 기존 해법에서 벗어나 현재 문제와 목적을 기본 요소부터 재검토하는 접근법. 막혔을 때 실행 가능한 가장 작은 일을 완료해 추진력을 확보하는 방법을 제안함.
다른 사람들의 일까지 하기
다른 사람들의 일까지 하기
다른 사람의 업무를 직접 수행하면 해당 업무의 방식과 요구사항을 구체적으로 이해할 수 있음. 제품 도입이나 조직 간 협업이 막힐 때 직접 통합하거나 패치를 제공하는 접근을 제안.
네이쥐안 - 뒤처지지 않으려고 더 노력하지만 나아지지 않는 경쟁
네이쥐안 - 뒤처지지 않으려고 더 노력하지만 나아지지 않는 경쟁
네이쥐안은 노력과 경쟁이 심화돼도 성과나 보상은 늘지 않는 상태를 뜻함. 한정된 기회에 모두가 유사한 전략을 쓰면서 기존 위치를 유지하는 데 더 많은 자원이 소모됨.
LibreOffice, AI 기능이 없다고 선언한 뒤 다운로드 기록 경신
LibreOffice, AI 기능이 없다고 선언한 뒤 다운로드 기록 경신
LibreOffice 26.8이 출시 일주일 만에 설치 프로그램 다운로드 100만 회를 돌파하며 역대 최고 인기 업데이트를 기록. 개인정보 보호를 이유로 생성형 AI를 기본 탑재하지 않은 점을 차별화 요소로 제시.
브레인롯에서 벗어나기 위한 휴가
브레인롯에서 벗어나기 위한 휴가
업무 생산성은 높아졌지만 사고가 얕아졌다고 느낀 소프트웨어 엔지니어가 2주 휴가로 독서와 학습을 재정비함. 숏폼과 둠스크롤링이 집중력과 독서 습관을 잠식하는 문제를 짚음.
AI로 도구를 만드는 것과 기업을 바꾸는 것은 다른 일이다
AI로 도구를 만드는 것과 기업을 바꾸는 것은 다른 일이다
AI로 유용한 도구를 만들거나 업무를 자동화하는 일과, 그것을 조직 전체에 정착시켜 기업 운영을 바꾸는 일은 별개로 다뤄야 한다. 기업 소프트웨어는 전용 시스템과 Excel·email식 임시 업무의 공존 구조 속에서 진화해 왔고, AI도 이 문제를 자동으로 해결하지는 못한다.
NPC로 살고 싶다
NPC로 살고 싶다
NPC처럼 사는 태도를 자율성 포기가 아니라 타인의 기대와 외부 자극에 덜 휘둘리고 자기 삶에 집중하는 방식으로 해석함. 게임 속 NPC 비유를 통해 일관된 루틴과 무던함의 가치를 짚음.
원격근무가 아니라 서투른 비동기 소통이 문제다
원격근무가 아니라 서투른 비동기 소통이 문제다
원격근무의 핵심 병목은 사무실 복귀가 아니라 비동기 소통의 미숙함. 7,700명 연구에서도 원격근무자의 웰빙은 높고 이직률은 낮았지만, 팬데믹 초기의 급작스런 전환은 협업과 소통을 약화시킨 것으로 나타남.
조직이 커질수록 일이 느려지는 이유, 조정의 역풍 [171p 슬라이드
조직이 커질수록 일이 느려지는 이유, 조정의 역풍 [171p 슬라이드]
] 조직이 성장할수록 의사결정과 실행이 느려지는 원인을 조정 비용과 불확실성 증가로 설명. 개인의 무능보다 참여자와 조율 지점이 늘어나는 구조적 역풍이 핵심임.
좋은 조직문화가 AI보다 더 큰 생산성 향상을 만드는 이유
좋은 조직문화가 AI보다 큰 생산성 향상을 만드는 이유
AI 도구 도입만으로 생산성이 급증하지 않으며, 협업과 의사결정이 원활한 조직 환경이 선행돼야 한다는 주장. 강압적 도입과 인력 대체 언급은 심리적 안전감과 신뢰를 훼손해 효과를 약화시킴.
Ask GN: 구글 Chrome 확장 프로그램을 개인적으로 만들어서 쓰고 계신 것 있으신가요?
Ask GN: 구글 크롬 확장 프로그램 개인적으로 만들어서 쓰고 계신것 있으신가요?
개인용 Chrome 확장 프로그램 사용 사례를 묻는 GeekNews 질문글. 실사용 중인 확장과 GitHub 링크를 공유해 달라는 요청 중심의 커뮤니티 토론임.
정신 건강을 우선해야 하는 이유와 소통의 중요성
정신 건강을 우선해야 하는 이유와 소통의 중요성
인턴 시절부터 반복된 동기 저하와 업무 수행 저하가 두 차례 해고로 이어졌고, 현재는 중증 우울증 진단을 받아 회복을 우선하고 있음. 사전 논의 없는 작업 착수, 진행 상황 미공유, 낮은 결과물 품질과 배포 전 검증 부족이 공통 피드백으로 제시됨.
Show GN: 뉴스레터 구독만 해두고 안 읽고 있지 않나요?
Show GN: 뉴스레터 구독만 해두고 안 읽고 있지 않나요?
해외 AI·개발 뉴스레터를 대신 요약해 핵심 소식만 추려주는 서비스 소개 글. 구독만 쌓여가는 뉴스레터를 짧은 요약으로 소비하도록 돕는다는 내용임.
이봐, 신입, 우린 당신에게 주어진 일이나 끝내라고 채용한 게 아니야
이봐, 신입, 우린 당신에게 주어진 일이나 끝내라고 채용한 게 아니야
신입 엔지니어의 가치는 당장 끝낸 작업 수보다 주변 생산성을 끌어올릴 성장 가능성에 있다는 관점이다. 선임 엔지니어는 신입을 조직에 긍정적 변화를 만드는 인재와 단기 성과형 인재로 나눠 본다.
책을 더 많이 읽는 방법
책을 더 많이 읽는 방법
별도 독서 시간을 만들기보다 스마트폰과 화면을 보던 자투리 시간을 책으로 전환하는 방식이 핵심임. SNS 앱을 지우고 책을 늘 휴대하면 기상 직후, 취침 전, 이동·대기 시간의 독서량을 꾸준히 늘릴 수 있음.