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Just-say-no engineer는 ZIRP 시대의 산물이었다

The just-say-no engineer was a ZIRP phenomenon

저금리·유동성 과잉(ZIRP) 환경이 엔지니어 문화와 의사결정 습관을 바꿨다는 분석. 풍부한 자본이 기술 조직의 거절 중심 태도를 키웠다는 관점.

병목은 조직에 있다

병목은 "조직"에 있다

AI 코딩 도구로 코드 작성 속도는 빨라졌지만, 조직이 실제로 가치를 더 빨리 전달하는지는 별개라는 지적. 엔지니어링 인에이블먼트, 가드레일, 자동화 테스트, 오너십, 가벼운 거버넌스가 핵심 조건으로 제시됨.